المدونة

النجاح في العمل ليس سهلًا؛ لذا تجد اليوم أكثر من أي وقت مضى وبعد ترابط الكثير من مؤسسات العمل الكبرى بالاقتصاد العالمي أن عملية البحث عن ميزة تنافسية أمر حتمي وضروري للتغلب على المنافسين وتوفير الموارد والسلع وتقديم الخدمات لأكبر عدد ممكن من العملاء، وبعد المزيج الذي ظهر من جراء العولمة المكثفة الناتجة عن التحديات الأخيرة في الاقتصاد العالمي وتسريع تقنيات المعلومات الجديدة، وظهور بعض المهام التي يصعب على أصحاب العمل القيام بها، كالدعم الفني والإداري ووضع الخطط التسويقية وكيفية توفير الموارد البشرية وتلبية المتطلبات المتزايدة على الكفاءة والقدرة التنافسية وخفة الحركة قصيرة الأمد والتطور طويل الأجل، أصبح العثور على مستشار اداري في الرياض له باع طويل في هذا المجال لا بد منه لتقديم المشورة العملية، وفي هذا الشأن نرشح لك المستشار وليد الكلش أفضل مستشار إداري معتمد في الرياض، قادر على وضع استراتيجيات طويلة الأمد لا تقدر بثمن، ناهيك عن تحسين العملية التجارية لأي مؤسسة كانت؛ بفضل استشاراته الإدارية الجوهرية، تابع معنا لمعرفة المزيد عنه وعن مجال الاستشارات الإدارية. 

ما هي وظيفة المستشار الإداري؟ 

لا تزال وظيفة مستشار اداري واحدة من أكثر المسارات المهنية شهرة لهؤلاء الأشخاص الذين يدرسون نظم إدارة أعمال، يمكن أن يساعدك النهج الذي يسير عليه في تحقيق أقصى استفادة من استثمارك، أي تنفيذ المشاريع بالنتيجة المرجوة لتصبح أكثر ربحية وتنافسية، وكونك شخصًا يحقق أعلى استثمار، فأنت المسؤول عن ذلك من خلال وقع الاختيار الصحيح على مستشار اداري معتمد له باع طويل في هذا المجال؛ حتى تضمن اتباعه مجموعة متنوعة من الاستراتيجيات لتغيير هيكل المؤسسة، أو طرق التشغيل بسبل تؤدي إلى تحسين الكفاءة وزيادة الأرباح، وتكمن وظيفة المستشار الإداري في الواجبات الوظيفية الآتية: 

  • يستطيع فهم وتحديد تقنيات عمل العميل وإدراك متطلباته، وكذلك على وعي تام بأي تغييرات ظرفية قد تطرأ ومن ثم تحليل البيانات للوقوف على أي مشكلات والعمل على حلها. 
  • تحديد الجدول الزمني والموارد المطلوبة والأساسية لتحقيق الأهداف المرجوة من المشروع، ومن ثم التفاوض بشأنها. 
  • تنظيم مجموعات التركيز؛ لتيسير ورش العمل الجماعي من خلال الحصول على أكبر استفادة ممكنة من خبرات الآخرين. 
  • عقد مقابلات مع موظفي العملاء وفريق إدارة المؤسسة. 
  • تقديم ملاحظات غاية في الأهمية لإدارة المؤسسة. 
  • إجراء أي كورسات تدريبية مطلوبة لموظفي الشركة على مستويات مختلفة. 
  • من أبرز الواجبات الوظيفية التي يقوم بها افضل مستشار اداري في الرياض: كشف ومراجعة جميع بيانات ومعلومات مؤسسة العميل مثل: أنظمة الحاسوب الآلي الحالية وبيانات قوائم مرتبات الموظفين. 
  • العمل بمرونة لتحقيق نتائج أسرع وكفاءة أعلى من جانب موظفي المؤسسة، أو الشركة فيما يخص ابتكار سبل واستراتيجيات جديدة للعمل. 
  • تقديم المشورة والخبرة الموضوعية، وهذا من شأنه المساهمة بشكل كبير في تطوير أي مهارات متخصصة قد تفتقر إليها المؤسسة. 

ما هو أفضل مستشار اداري في الرياض؟ 

في الحقيقة إذا ظللنا نتحدث صفحات وصفحات عن أفضل مستشار اداري في الرياض وهو وليد الكلش، لم نستطيع أن نجمع الإنجازات الذي حققها في مجال الاستشارات الإدارية، بجانب المهارات الفريدة والقدرات المميزة التي يتمتع بها، والتي أهلته لأن يصل إلى الشهرة التي وصل إليها حتى الآن، وتحقيق إنجازات عظيمة في أكثر من منظمة كبرى، وكل هذا بفضل تفانيه في العمل والخبرة المتعمقة في الأمور التنظيمية والقانونية. 

له خبرة عملية تصل إلى 25 عامًا، عمل ببعض المناصب الكبرى في مجموعة من البنوك المحلية والإدارية في إدارة الأعمال وتمويل المشروعات، كما عمل بالمؤسسات الحكومية في مناصب قيادية تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ وهذا جعله في مقدمة الاستشاريين الإداريين المفضل لدى أصحاب المؤسسات الكبرى للتعاقد معه لرفع مستوى أداء المنظمات وكفاءتها. 

لماذا تحتاج إلى مستشار إداري؟ 

ربما تطرق إلى ذهنك من قبل عن وظيفة مستشار ادارة المشاريع، ولكن لا تعرف ماهيته، ولا تدرك كيف لهذه المهنة الإدارية أن تجذب انتباه الكثيرين؟ ولماذا تلجأ الكثير من المؤسسات الحكومية والخاصة إلى الاستعانة بمستشار إداري تتعاقد معه ليقدم الاستشارات الإدارية اللازمة للنهوض بمستوى المؤسسة إلى الأمام ومن ثم تحقيق أعلى عائد مادي. 

في الحقيقة إن وظيفة مستشار إداري في الرياض يقصد بها إتقان الشخص لموضوع ما جيدًا ومن ثم يزخر بمعرفته هذه للآخرين، أما بالنسبة لأهمية دور المستشار الاداري والتعاقد معه فتكمن في المساهمة في حل أي تحديات وعراقيل إدارية تواجهها المؤسسة، ووضع استراتيجيات مدروسة لمرحلة جديدة يتبعها خطة تطوير شاملة تساعد على تحسين الأداء والنمو، وغير ذلك من من الواجبات والمهام الوظيفية التي ذكرناها أعلاه. 

مؤهلات وخبرات أفضل مستشار اداري في الرياض 

يتطلب كونك مستشارًا إداريًا اكتساب المهارات والقدرات الفريدة من نوعها، من شأنها التوازن بين المهارات التحليلية والتواصل الجيد، وجدير بالذكر أن المنافسة في هذا المجال شرسة للغاية؛ لذلك يجب أن تتمتع ببعض الخبرات والمهارات التي تؤهلك لأن تصبح مستشار اداري محنكًا، وتتمثل هذه الخبرات والشهادات التي يجب أن تحصل عليها فيما يلي: 

  • يجب أن تكون حاصلًا على ماجستير إدارة أعمال، وفي حال كنت ترغب في الخوض في مجال استشاري متخصص كتكنولوجيا المعلومات والهندسة، لا بد من الحصول على درجة علمية ذات صلة بالصناعة. 
  • الخبرة العملية لأكثر من 10 سنوات. 
  • تسليم المشاريع المتفق عليها بشكل فعال وفي الوقت المتفق عليه ووفق الميزانية التي تحقق أقصى استفادة وربح يتجاوز توقعات أصحاب المؤسسة. 
  • من الضروري أن يتمتع مستشار ادارة اعمال ببعض المهارات التنظيمية التي لا تشوبها شائبة. 
  • على علم تام ووعي كافٍ بالمعرفة العملية لأهم ممارسات الأعمال وأفضلها. 
  • القدرة على التكيف مع أي متغيرات قد تطرأ، بالإضافة إلى الإلمام ببرامج إدارة المشاريع وأنظمة تكنولوجيا المعلومات. 
  • التمتع بنظرة ثاقبة للأمور ومنظمة. 
  • فهم بيئات العمل. 
  • تتعدد المهارات التي يجب أن يكتسبها أفضل خبير اداري في الرياض، من بينها ما يلي:
    • القدرة على العمل تحت أي ضغوط تطرأ واكتساب المهارة التي تمكنه من التعامل في ظل الظروف العصيبة التي يمكن أن تطرأ على المؤسسة. 
    • يتمتع بمهارات العمل الجماعي الجيد وكيفية التواصل مع الآخرين. 
    • القدرة على حل أي عراقيل قد تواجه المؤسسة. 
    • التمكن من التفكير بشكل تحليلي وإبداعي. 

أسباب نجاح أفضل مستشار اداري في الرياض

أي نجاح في أي مجال مهني مرهون ببعض العوامل التي من دورها تحقيق نتائج مرضية وأكيدة، وإذا تحدثنا عن المنظمات والمؤسسات التي تستعين بأفضل مستشار إداري متخصص، نجدها تختاره على عدة أسس ومعايير معينة، ومن أبرز الأسباب التي تؤدي إلى نجاح المستشارين الإداريين ما يلي: 

قدرات المستشار الإداري ومدى كفاءته وخبرته المهنية

هذه العوامل تلعب دورًا حيويًا في تحقيق نجاح باهر، بالإضافة إلى تعاون أعضاء المؤسسة معه، وفي نفس الوقت قد تفقد تأثيرها وتؤدي إلى فشل ذريع في تحقيق الهدف المرجو منه إذا تعامل مستشار اداري في الرياض مع صاحب المؤسسة بتعالي، أو عدم تمكنه من التعامل مع أي فرد في المنظمة يعارض أفكاره. 

كسب ثقة مسؤولي المؤسسة 

تأتي ثقة مسؤولي المنظمة ضمن نجاح مستشار مالي واداري، وهذا لا يتأتى إلا باحترام كل عضو في المنظمة، وفتح المجال للنقاشات الموضوعية والنقد البناء الذي يصل في النهاية إلى تحقيق نتائج إيجابية وفي صالح المؤسسة، ثم يهدف إلى التركيز على تحسين الأداء ولا ينتبه إلى اللوم والانتقاد وكشف الأخطاء، المستشار الإداري الناجح هو الذي يعي جيدًا أن التمتع بالقدرة على التفكير بشكل علمي وموضوعي من عوامل النجاح وجذب أصحاب المؤسسات للتعاقد معه بشكل دائم للنهوض بأعمالها. 

عدم العمل بأسلوب عدم التفرغ

من العوامل التي تؤدي إلى نجاح أي مستشار ادارة هو الاتفاق على فترة معينة تنتهي بانتهاء الواجبات والمهام الوظيفية التي تقع على عاتقه، لأن التفرغ والإفصاح عن ذلك لمسؤولي المنظمة، أو أحد أفرادها يفتح المجال لنزاعات إدارية لم تنتهي، أما إذا اتخذ المستشار الإداري أسلوب عدم التفرغ طريقًا له، فإنه بذلك يحقق استقلالية الرأي. 

المصداقية 

من الأسباب التي  جعلت المستشار وليد الكلش أفضل مستشار اداري في الرياض وتحقيق نجاحات لا مثيل لها في مجال الاستشارات الإدارية هي: المصداقية، إذ ينتظر مسؤولي المؤسسة من المستشار الإداري المشورة العلمية سواء: كان خبرًا مفرحًا لهم، أو خلاف ذلك، واحدة من ضمن المشاكل التي تواجهه هو الاقتراح على صاحب المؤسسة تغييره السياسة التي يتبعها في القيادة، وهي تلك الطريقة التي اعتاد عليها وأوصلته إلى النجاح الذي عليه الآن، والرد المتوقع من قبل المسؤول هذا “نظريًا معروف”، يأتي هنا دور المستشار الإداري في التوصل إلى حل يرضي جميع الأطراف، وهذا بعد التمعن في الوضع الحالي وتشخيصه جيدًا، ولا يتمكن المستشار من الولوج إلى حل بمفرده، ولكن يحتاج الأمر إلى مشاركة مسؤولي المؤسسة والاقتناع التام بالتوصيات التي يقترحها؛ لكي تتيسر عملية تطبيقها. 

إن اعتماد ما اقترحه المستشار الإداري من توصيات وتصور استراتيجي دون مشاركة مسؤولي المنظمة وكل العاملين بها خطوة تفتح المجال للاعتراض على التغيير، الأمر الذي ينتج عنه نتائج لا يحمد عقباها وهي: حفظ الدراسة الاستشارية، أو تطبيقها دون قناعة، ومن ثم فشل المؤسسة في ما تهدف إليه. 

بعد النظر 

من عوامل نجاح وليد الكلش أفضل مستشار اداري في الرياض هو نظرته الثاقبة وتحليله للمشاكل، وبذلك يتنبأ بالمستقبل وما سيطرأ من تغييرات تسبب أضرارًا وخيمة على المنظمة، فيحرص على تقديم الحلول المنطقية والواقعية والتي تناسب الوضع الراهن. 

في الختام… يمكنك التعاقد مع وليد الكلش أفضل مستشار اداري في الرياض بأكملها، اعلم أنه في حال الاستعانة به، تأكد من أن الحظ قد حالفك ونلت نصيب الأسد؛ بسبب التغيير الهائل الذي يحدث لمنظومتك والتطور الذي تشهده من جراء الاستشارات الإدارية الجوهرية التي يضفيها، فقط تواصل معه وستجد بغيتك بالتأكيد والحصول في نهاية المطاف على الربح المطلوب.

قال وكيل مساعد سياسات العمل في وزارة العمل السعودية وليد الكلش، إن المنشآت التي تم نقلها من النطاق الأصفر إلى الأحمر يصل عددها إلى 12 ألف منشأة.

وأضاف الكلش في مقابلة عبر الهاتف مع قناة “العربية”، أن هذه المنشآت بحاجة لتوظيف 6 آلاف سعودي حتى تعود إلى النطاق الآمن من جديد.

وأوضح أن عدد هذه المنشآت يشمل أقل من 1% من المنشآت الموجودة في السعودية والبالغ عددها 1.563 مليون منشأة.

وقال “هذه المنشآت ملزمة بهذا العدد من التوظيف لتتجنب وجودها في النطاق الأحمر”.

ولفت إلى أن هذه المنشآت موجودة في كل القطاعات، وأنه لا قطاعات مستثناة من هذا الإجراء.

وكان وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، أصدر أمس الأول، قرارا يقضي بإلغاء النطاق الأصفر في برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف “نطاقات”.

وجاء في حيثيات القرار ما نصه “نقل جميع المنشآت في النطاق الأصفر إلى النطاق الأحمر، ويطبق على هذه المنشآت معايير النطاق الأحمر الواردة في دليل برنامج نطاقات، ويعمل بهذا القرار اعتبارا من 1 / 6 / 14”.

ويهدف هذا القرار إلى تحفيز المنشآت في هذا النطاق إلى الانتقال إلى النطاق الأخضر فأعلى، بما يؤدي إلى زيادة التوطين وفرص العمل للمواطنين والمواطنات، وإتاحة خدمات الوزارة لهذه المنشآت.

والنطاقان الأصفر والأحمر، مخصصان للمنشآت التي لم تحقق نسب التوطين المطلوبة، وتعرف بالنطاقات غير الآمنة، ولا تقدم لهما كامل خدمات الوزارة، حيث تقتصر خدماتها على المنشآت التي تحقق نسب التوطين في النطاق الأخضر فأعلى وتسهم في توظيف السعوديين بشكل فاعل.

أهلاً بالعالم !

  • admin
  • 3 يوليو، 2020

هذا النص هو مثال لنص يمكن أن يستبدل في نفس المساحة، لقد تم توليد هذا النص من مولد النص العربى، حيث يمكنك أن تولد مثل هذا النص أو العديد من النصوص الأخرى إضافة إلى زيادة عدد الحروف التى يولدها التطبيق.
إذا كنت تحتاج إلى عدد أكبر من الفقرات يتيح لك مولد النص العربى زيادة عدد الفقرات كما تريد، النص لن يبدو مقسما ولا يحوي أخطاء لغوية، مولد النص العربى مفيد لمصممي المواقع على وجه الخصوص، حيث يحتاج العميل فى كثير من الأحيان أن يطلع على صورة حقيقية لتصميم الموقع.
ومن هنا وجب على المصمم أن يضع نصوصا مؤقتة على التصميم ليظهر للعميل الشكل كاملاً،دور مولد النص العربى أن يوفر على المصمم عناء البحث عن نص بديل لا علاقة له بالموضوع الذى يتحدث عنه التصميم فيظهر بشكل لا يليق.
هذا النص يمكن أن يتم تركيبه على أي تصميم دون مشكلة فلن يبدو وكأنه نص منسوخ، غير منظم، غير منسق، أو حتى غير مفهوم. لأنه مازال نصاً بديلاً ومؤقتاً.