من هو أفضل مستشار عمالي في الرياض؟

تعتبر الإدارة عادةً داخل أي مؤسسة سواء منظمة كانت، أو شركة، أو الجامعات والمدارس كذلك من أهم العوامل التي تساعد كل من ينتمي لهذا المكان إلى تحقيق طموحاته وأماله، وبناءً على ما سبق نلاحظ أن مستشار عمالى فى الرياض يلعب دورًا هامًا في توجيه الموظفين إلى أدوارهم وأهدافهم، الأمر الذي يؤكد مدى أهمية هذا المنصب الوظيفي، إذ يتمتع بأهمية لا نظير لها للتعامل مع كافة متطلبات الموظفين والشركة، ومن الجدير بالذكر أن هذه الوظيفة ليست مملة على الإطلاق، إذ تحتم على صاحبها القيام بأعمال غير متشابهه أو روتينية. 

 مستشارك العمالي

هي عبارة عن مبادرة أو خدمة قامت بإطلاقها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ بهدف تعزيز ودعم سوق العمل داخل المملكة العربية السعودية. 

أما بالحديث عن المنصب الوظيفي فهو يحمل مصطلح آخر وهو مستشار الموارد البشرية، وهي وظيفة نالت الكثير من الاهتمام في الآونة الأخيرة وخصوصًا في عالم الأعمال، إذ يساهم هذا المستشار في اختيار الكوادر الأفضل لإلحاقهم بالعمل، ومن ثم تدريبهم؛ كي يكتسبوا المهارات المنشودة والتي تحفزهم على تحقيق أعلى وأفضل النتائج التي تطمح إليها الشركة

من  هو أفضل مستشار عمالي؟ 

قد يتبادر إلى بعض الأذهان سؤال من هو افضل مستشار عمالي في الرياض؟ لتكون الإجابة وبكل بساطة وبدون تفكير المستشار وليد الكلش الغني عن التعريف في مجاله، حيث عُرف كمستشار عمالي، وخبير إداري، وليس هذا فحسب بل عمل أيضًا كخبير مالي، فضلًا عن خبرته العملية التي دامت حوالي 25 عام وأكثر في العديد من المناصب القيادية داخل القطاع العام والخاص كلًا على حدٍ سواء. 

أفضل مستشار عمالي في الرياض

أفضل مستشار عمالى فى السعودية 

تحرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية دائمًا وأبدًا على توفير الكثير من الخدمات التي تساعد بطريقةً أو بأخرى في التنمية المُجتمعية، ومن بين هذه الخدمات إصدار رخص العمل وتجديدها، الاستعلام عن العمالة الوافدة، تحديث بيانات العمال، خدمات الموعد الإلكتروني، وخدمة العقود، علاوةً على ذلك خدمة مستشارك العمالي، والتي تعد واحدة من أهم الخدمات التي توفرها الوزارة بهدف الرد على جميع استفسارات العمال المرتبطة بلائحة العمالة المنزلية وقوانين العمل ونظامه. 

رقم أفضل مستشار عمالى فى الرياض 

توفر وظيفة المستشار العمالي للعمال استشارات عمالية فى الرياض، وذلك من خلال الرد على كافة التساؤلات والاستفسارات المرتبطة بقوانين العمل وأنظمته التي تسير عليها الأعمال المختلفة، في حال كنت صاحب عمل أو عامل أو ما زلت باحث عن عمل مناسب، ومن الجدير بالذكر أن الرد يصلك في خلال 3 أيام كحد أقصى، أما عن التواصل مع المستشار المالي لتقديم الشكوى أو للرد عن الاستفسارات يكون من خلال مكاتب العمل أو خدمة العملاء أو عن طريق رقم الهاتف الموضح أدناه. 

خدمات أفضل مستشار عمالى فى الرياض 

يجدر التوضيح أن المستشار العمالي يساهم في تقديم الكثير من الخدمات، التي تساعد بدورها في الرد على كافة التساؤلات الخاصة بالعمال، إذ يسعى هذا المنصب الوظيفي إلى توفير الاستجابة الضرورية للعمال ولشكاويهم، الأمر الذي من شأنه تحقيق التنمية الاجتماعية المنشود، أما بالنسبة للخدمات التي يقدمها مستشار عمالي في الرياض فهي تتبلور في النقاط التالية:

• يعمل المستشار العمالي على توعية العمال ما له من حقوق وما عليه من واجبات. 
• يوضح المستشار العمالي قوانين العمل وأخلاقياته التي يتوجب على العمل بها دون الشرود عنها. 
• تقديم استشارات عمالية حول مدة العمل المذكورة في العقد (موعد انتهاء عقد العمل). 
• تقديم استشارة حول مكافأة نهاية الخدمة وطريقة الحصول عليها، مع توضيح الأوراق المطلوبة. 
• مساعدة العمال في التعرف على نظام العمل. 
• إعطاء العمال استشارة حول الإجازات وساعات التدريب والعمل. 
• يعمل المستشار العمالي على إعطاء استجابة يومية لجميع الطلبات الميدانية التي تؤثر على عقود العمل، ومن بينهم قوانين الأجور
• من الخدمات التي يقدمها المستشارون أيضًا أنهم يقومون بتطوير التعليمات واللوائح والسياسات المتعلقة بمجال العمل. 
• يشرف المستشارون على تطوير المناهج الدراسية، فضلًا عن إنشاء الندوات التدريبية المتعاقدين الجدد من الموظفين من أجل اطلاعهم على معايير العمل. 
• يبادر المستشار العمالي أيضًا في الرد على جميع الاستفسارات الواردة من وزارة العمل والنقابات وغيرهم من جهات أخرى. 
• التأكد الدائم والمستمر من نشاط جميع أفراد الشركة، والتأكد من بذلهم أقصى مجهود ممكن؛ من أجل تحقيق الأهداف المطلوبة. 
• توجيه الشركات الناشئة من خلال المساهمة في وضع الإجراءات طبقًا لقوانين العمل. 
• استكمالًا لخدمات مستشار ادارة اعمال فى الرياض، سوف نجد أنه يساهم في تقديم الإرشادات والنصح لأرباب العمل والتي بدورها تساهم في تخفيف الإضراب والاحتجاج من العمال.  

مميزات أفضل مستشار عمالى فى الرياض 

جاءت وظيفة المستشار العمالي كي تكون بمثابة دليل للباحثين عن العمل والعاملين وأرباب العمل كذلك، أما عن المزايا التي تحققها هذه الوظيفة، فهي كالتالي:

• العمل على جعل بيئة العمل أكثر فاعلية داخل المملكة العربية السعودية. 
• المساهمة في تحقيق أعلى إنتاجية اقتصاد في المملكة العربية السعودية. 
• زيادة الوعي لدى كلًا من أصحاب العمل والعاملين. 
• الالتزام بقوانين العمل وأنظمته ليس هذا فحسب بل والمساهمة في نشره. 
• التحسين والتطوير الدائم لبيئة العمل. 
• ضمان مستوى الجودة الخاص بالإجراءات والخدمات التي توفرها وزارة الموارد البشرية والتنمية المجتمعية إلى سوق العمل. 

كيف تصبح  مستشار عمالى فى الرياض؟ 

في حال كنت تريد أن تصبح مستشار عمالى فى الرياض، من المهم أن تعلم أنه يتوجب عليك التحلي بمجموعة من المهارات التي تجعلك أهلًا لهذه الوظيفة، بالإضافة إلى الحصول على مجموعة من الشهادات التي تضمن لك النجاح في هذا المنصب الوظيفي المهم، ومن هذه المهارات:

• التعامل بطريقة مثالية مع للباحثين عن العمل مع تقنيات التوظيف. 
• التمتع بمهارة إقناع عالية مع الموظفين وأصحاب العمل. 
• إمكانية التواصل والتعامل مع مختلف الشخصيات بطريقة احترافية. 
• التمتع بشخصية قيادية قوية، فضلًا عن امتلاك قدرة لا بأس بها في تحليل المواقف. 
• تقدير الوقت، بالإضافة إلى تنظيمه بطريقة صحيحة. 
• امتلاك رؤية واسعة ومنظمة، بالإضافة إلى القدرة على ترتيب المهام. 
• القدرة على دراسة المشاكل وتحليلها، ومن ثم تقديم الحل المناسب. 
• مديح من يستحق في الوقت المناسب، مع توجيه النصح لمن يخفق. 
• السعي وراء تحقيق الأهداف المنشود. 
• الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية. 
• التمتع بخبرة لا تقل ثلاث سنوات كمستشار عمّالي أو ما شابه من وظائف. 
• المثابرة؛ نظرًا لشدة المنافسة في جميع المجالات. 
• الحصول على شهادة (SPHR) أو (PHR). 
• التمتع بخبرة ومهارات عالية في استخدام الحاسب الآلي بالإضافة إلى التعامل مع برنامج (ATS)، والموارد البشرية وكشوف المرتبات. 
• الإلمام بمصالح موظفي الشركة والعمل على حمايتها، بالإضافة إلى فهم سياسيات وتشريعات الموارد البشرية. 

في الختام نحب أن ننوه أن وظيفة مستشار عمالي في الرياض خُلقت لتقدم أفضل الخدمات وأجودها لجميع الفئات العاملة باختلاف مستوياتهم داخل المملكة العربية السعودية، إذ تساعد كلًا من أرباب العمل وكذلك العمال في التعرف ما لهم من حقوق وما عليهم من واجبات ضمن حيز قانون العمل وأخلاقياته، بهدف النهوض باقتصاد البلاد.